新賓滿族自治縣人民政府辦公室印發(fā)《新賓滿族自治縣落實義務(wù)教育教師工資待遇
工作實施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、各直屬單位：
經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)將《新賓滿族自治縣落實義務(wù)教育教師工資待遇工作實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。
新賓滿族自治縣人民政府辦公室
2021年9月7日
新賓滿族自治縣落實義務(wù)教育教師
工資待遇工作實施方案
為貫徹落實黨的十九大和全國教育大會精神，加快推進新賓滿族自治縣義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，持續(xù)完善我縣中小學(xué)教師待遇保障機制，依據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步保障義務(wù)教師工資待遇的通知》精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
認真貫徹落實黨中央決策部署和關(guān)于落實義務(wù)教育教師工資待遇的要求，明確義務(wù)教育教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資的比較口徑，依法依規(guī)切實保障義務(wù)教育教師工資待遇。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以縣長為組長，縣常委副縣長、分管副縣長為副組長，縣委組織部、縣教育局、財政局、人力資源和社會保障局等相關(guān)部門為成員單位的新賓滿族自治縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)保障我縣義務(wù)教育教師工資待遇水平不低于公務(wù)員。
三、統(tǒng)計口徑
（一）義務(wù)教育教師。即同時具備以下五個條件的人員：取得相應(yīng)教師資格；取得中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；聘用在中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位；執(zhí)行義務(wù)教育教師工資序列；在學(xué)校承擔(dān)義務(wù)教育階段教育教學(xué)工作。
（二）工資項目計算口徑。計算比較義務(wù)教育教師平均工資水平的工資項目包括基本工資（崗位工資、薪級工資）和績效工資；計算比較公務(wù)員平均工資水平的工資項目包括基本工資（職務(wù)工資、級別工資）、地區(qū)附加津貼（規(guī)范津貼補貼）和年終一次性獎金。國家統(tǒng)一規(guī)定的特殊崗位津貼補貼、義務(wù)教育教師基本工資按國家規(guī)定提高的部分不納入計算比較范圍。義務(wù)教育教師改革性補貼按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
（三）公務(wù)員獎勵性補貼。指學(xué)校所在地在落實《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關(guān)問題的通知》基礎(chǔ)上，對公務(wù)員普遍發(fā)放的獎勵性補貼。
（四）教師獎勵性補貼。指對公務(wù)員普遍發(fā)放獎勵性補貼時，統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師的情況。
四、制度保障
（一）建立保障義務(wù)教育教師工資待遇的長效機制。對我縣義務(wù)教育教師和公務(wù)員實行月工資收入統(tǒng)計制度，由縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，每月與縣委組織部負責(zé)公務(wù)員工資部門與縣人力資源和社會保障局負責(zé)事業(yè)單位人員工資的部門進行對接，統(tǒng)計分析我縣義務(wù)教育教師和公務(wù)員的月平均工資情況，根據(jù)月均收入情況推算年均情況，如發(fā)現(xiàn)義務(wù)教育教師年均收入低于公務(wù)員年均收入，立即向縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定相應(yīng)措施，保障義務(wù)教育教師年收入不低于公務(wù)員年收入。
（二）建立教師工資動態(tài)調(diào)整機制。為加強新時代學(xué)校教師隊伍建設(shè)，進一步提高教師隊伍工資待遇，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我縣將依據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平，以本地公務(wù)員平均工資為基準(zhǔn)，實行同步動態(tài)調(diào)整，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于本地公務(wù)員平均工資收入水平。
（三）建立教師工資優(yōu)先發(fā)放機制。縣財政局優(yōu)化財政教育支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先支出義務(wù)教育教師工資。保障義務(wù)教育教師工資每月按時足額發(fā)放。
五、工作要求
（一）加強學(xué)習(xí)，提高認識。認真組織學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步保障義務(wù)教師工資待遇的通知》等文件精神，吃透政策、明確目標(biāo)、把握重點，充分認識提高和保障義務(wù)教育教師待遇的重大意義。
（二）實事求是，拮據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計義務(wù)教育教師和公務(wù)員工資收入待遇情況要明確比較口徑，本著實事求是的原則，數(shù)據(jù)結(jié)果必須真實，嚴(yán)禁虛報、瞞報。
附件：新賓滿族自治縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
新賓滿族自治縣保障義務(wù)教育教師工資
待遇專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長：李富光 縣長
副組長：孟慶光 縣委常委、副縣長
楊 東 副縣長
成 員：蘇岫岷 縣教育局局長
李有功 縣財政局局長
張炳豪 縣人力資源和社會保障局局長
肖 茜 縣委組織部公務(wù)員股股長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由蘇岫岷兼任。
