 |
|
| 網(wǎng)站首頁(yè) |
|
公告公示 2014年新賓滿(mǎn)族自治縣公開(kāi)招聘教師公告
瀏覽：8468次'時(shí)間：2014年10月28日
2014年新賓滿(mǎn)族自治縣公開(kāi)招聘教師公告 為加強(qiáng)新賓高中、第二高中、職業(yè)中專(zhuān)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，改善單位人員短缺、年齡老化等現(xiàn)狀，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)﹝2007﹞1號(hào)）文件之規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘基本原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。通過(guò)面向社會(huì)發(fā)布招考簡(jiǎn)章、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類(lèi)人才，切實(shí)做到整個(gè)招聘工作的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)。 二、招聘對(duì)象 符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類(lèi)高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。 三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.遵守憲法和法律。 3.具有良好的品行。 4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年11月5日（含）至1996年11月5日（含）期間出生）；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1973年11月5日（含）至1996年11月5日（含）期間出生）。 5.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件。 6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考），以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。 7. 新賓縣教育系統(tǒng)在編在職人員不得報(bào)考。 四、崗位及人數(shù) 本次招聘共有16個(gè)崗位，擬招聘20名教師（詳見(jiàn)附件1）。 本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:2，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到開(kāi)考比例規(guī)定的，將調(diào)整或取消該崗位招考計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。 五、招聘步驟 （一）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月5日、6日（上午：8:30-11:30；下午：13:30-16:30）。 報(bào)名地點(diǎn)：新賓滿(mǎn)族自治縣教育局人事股（地址：新賓縣教育局二樓）。 報(bào)名費(fèi)用：每人50元。 2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）： （1）報(bào)名表（見(jiàn)附件2，考生需自行登錄撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫(xiě)，貼2寸正版彩色照片，另帶同版照片2張）。 （2）身份證原件及復(fù)印件。 （3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。 （4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。 （5）要求具有“教師資格證”的崗位，須提供相應(yīng)教師資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。 （6）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。 3.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件必須符合招聘崗位要求，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。 4.本次考試實(shí)行考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。 5.考生必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 6.資格審查。由新賓滿(mǎn)族自治縣教育局人事股對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查，資格審查合格人員允許參加筆試。 7.考生在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。 （二）筆試 1.筆試組織：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由新賓滿(mǎn)族自治縣教育局統(tǒng)一組織。 2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確。 4.筆試內(nèi)容：筆試科目為教育學(xué)和心理學(xué)。筆試時(shí)間為100分鐘，滿(mǎn)分為100分。 5.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)將根據(jù)考生筆試成績(jī)綜合確定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生，取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。 6.依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，按1：3的比例確定各崗位參加面試的人選名單。最后一名面試人選成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。 7.筆試成績(jī)?cè)趽犴樔肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn）發(fā)布。 （三）資格復(fù)審 對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員最終進(jìn)入面試，因復(fù)審不合格導(dǎo)致面試名額空缺，依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 （四）面試 1. 面試采取模擬講課形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能聘用。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 3.不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。 （五）成績(jī)計(jì)算及公示 筆試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示。總成績(jī)滿(mǎn)分100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入后保留一位小數(shù)。 （六）體檢和考核 根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)高者確定體檢、考核人選。 1.體檢 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢、體檢不合格及弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況者，取消應(yīng)聘資格。 2.考核 考核工作由新賓滿(mǎn)族自治縣教育局人事股按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺，從參加面試考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。 （七）擬聘用人員公示 將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)要屬實(shí)名），取消聘用資格；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。 擬聘用人員公示開(kāi)始后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 （八）聘用 公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格人員，取消聘用。 本招聘公告由新賓滿(mǎn)族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢(xún)電話(huà)： 024-55080179（新賓滿(mǎn)族自治縣教育局） 監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 024-55080083（新賓滿(mǎn)族自治縣監(jiān)察局） 附件：1.2014年新賓滿(mǎn)族自治縣公開(kāi)招聘教師崗位信息表 2.2014年新賓滿(mǎn)族自治縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
新賓滿(mǎn)族自治縣教育局 二〇一四年十月二十八日 |
 |
