以往求職時(shí)，我們會(huì)問(wèn)“有五險(xiǎn)一金嗎？”從2月開(kāi)始就該改口問(wèn)“五險(xiǎn)二金”了，這第二個(gè)金就是“企業(yè)年金”。《企業(yè)年金辦法》從2月1日起施行，明確企業(yè)和職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，可以自主建立企業(yè)年金，職工退休后可以多領(lǐng)一份收入了。
1月30日，記者從撫順市人力資源和社會(huì)保障局了解到，為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)信托法》和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，人社部、財(cái)政部結(jié)合相關(guān)政策和市場(chǎng)的發(fā)展變化，經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究和反復(fù)論證，聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》(人力資源社會(huì)保障部令第36號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，于今年2月1日起施行。
《辦法》是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立多層次社會(huì)保障體系、大力發(fā)展企業(yè)年金要求的具體舉措，是在我國(guó)社會(huì)保障制度不斷健全和企業(yè)年金市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對(duì)2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。
據(jù)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦法》明確，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。
