根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）規(guī)定，新賓滿族自治縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校決定赴沈陽師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才48名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2021年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具備良好的品行；
（三）熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件詳見《2022年新賓滿族自治縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校赴沈陽師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》（附件1）；
（六）報(bào)考新賓滿族自治縣直屬學(xué)校崗位（地理、體育、音樂、美術(shù)、心理教師除外）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校語文、數(shù)學(xué)、英語崗位的考生本科或研究生階段需為師范類畢業(yè)生；
（七）碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年8月6日（含）之后出生）；本科生年齡在30周歲以下（1992年8月6日（含）之后出生）。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名參加面試、考察、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、公示，并于2022年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應(yīng)聘者相關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過沈陽師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.synu.edu.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日－8月15日
2.報(bào)名方式：考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按如下編號(hào)順序制作成一個(gè)PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發(fā)送至郵箱：xbjyjxz@163.com進(jìn)行報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生報(bào)名時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為報(bào)名無效。
應(yīng)聘材料內(nèi)容包括：
（1）《2022年新賓滿族自治縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校赴沈陽師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》掃描件（附件2，考生自行打印并在“誠信承諾”一欄簽名）；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）2021屆研究生和本科畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證掃描件；
（4）教師資格證掃描件（2022屆畢業(yè)生通過考試但尚未取得教師資格證的可提供中小學(xué)教師資格考試合格證明和普通話合格證明掃描件，8月底前提供教師資格證原件）；
（5）2021屆畢業(yè)生提供《未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》掃描件；
（6）個(gè)人簡歷（500字以內(nèi)簡述個(gè)人經(jīng)歷）；
（7）榮譽(yù)證書掃描件。
建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生需確認(rèn)符合報(bào)考條件，并認(rèn)真填寫報(bào)考信息，保證所填寫信息的真實(shí)性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
考生在招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
（三）資格審查
縣教育局將組織招聘學(xué)校，嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、畢業(yè)證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。
（四）面試
本次招聘按照崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)考生在校期間綜合表現(xiàn)確定參加面試人員并及時(shí)通知，參加面試人員以接到縣教育局通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證、報(bào)名表等應(yīng)聘材料原件，按照省市疫情防控要求,到指定地點(diǎn)參加面試。
在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成面試考核組，面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。試講教材見《2022年新賓滿族自治縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校赴沈陽師范大學(xué)招聘高層次和急需緊缺人才用書目錄》（附件3）。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）考察與簽約
根據(jù)面試成績，按照1∶2的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選（以接到縣教育局通知為準(zhǔn)）需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。復(fù)核通過后由用人單位對(duì)擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，縣教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績從高到低的順序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名考生簽約；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校按面試成績選崗、雙向選擇簽約（如前一名考生放棄選崗則按成績依次遞補(bǔ)選崗，并向其他進(jìn)入本崗位選崗的應(yīng)聘者說明情況）。雙方達(dá)成一致后，完成簽約，并報(bào)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
簽約時(shí)間及地點(diǎn)在面試結(jié)束后以電話形式通知考生。
（六）體檢
體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察人員。
不按時(shí)參加體檢或體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
體檢費(fèi)用自理。
（七）公示與聘用
擬聘用人員名單在沈陽師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。
公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
（八）紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.考生在招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
4.本次招聘從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。
5.本次公開招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件4）。
五、疫情防控
招聘工作時(shí)間及面試地點(diǎn)可能會(huì)根據(jù)疫情變化情況做出適當(dāng)調(diào)整。如有更改，縣教育局通過考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人，請(qǐng)考生確保通訊工具暢通。
招聘過程中嚴(yán)格按照省、市關(guān)于疫情防控的要求實(shí)施，考生需嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任的，取消考試資格。造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告由新賓滿族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話。
咨詢電話：024-55080179（縣教育局）
監(jiān)督電話：024-55080150（縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
1.2022年新賓滿族自治縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校赴沈陽師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位信息表
2.2022年新賓滿族自治縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校赴沈陽師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表
3.2022年新賓滿族自治縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校赴沈陽師范大學(xué)招聘高層次和急需緊缺人才面試用書目錄
4.2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄
5.學(xué)校簡介
新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
新賓滿族自治縣教育局
2022年8月3日
