新賓縣人力資源和社會保障局2019年度部門決算
目 錄
第一部分 新賓縣人力資源和社會保障局概況
一、 主要職責
二、 部門決算單位構(gòu)成
第二部分 新賓縣人力資源和社會保障局2019年度部門決算報表
一、2019年度收入支出決算總表
二、2019年度收入決算表
三、2019年度支出決算表
四、2019年度財政撥款收入支出決算表
五、2019年度一般公共預算財政撥款收入支出決算表
六、2019年度一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、2019年度政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
八、2019年度一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表
第三部分 新賓縣人力資源和社會保障局2019年度部門決算情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分新賓縣人力資源和社會保障局概況
一、主要職責
（一）貫徹落實國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草相關(guān)地方性法規(guī)草案，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究落實就業(yè)援助制度；貫徹落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）組織實施全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；統(tǒng)籌擬訂企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法；會有關(guān)部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。
（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和輿情引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就來形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全縣機關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策并組織實施；研究建立機關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休等政策并組織實施。
（七）會同有關(guān)部門指導本縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進職稱制度改革工作，組織實施博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作。
（八）負責全縣引進國外智力工作，貫徹落實外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、擬訂具體管理辦法和計劃，并組織實施。
（九）擬訂全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。
（十）負責對全縣勞動人事工作進行業(yè)務(wù)指導、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)。檢查監(jiān)督人事干部的行政執(zhí)法行為；負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置管理辦法；承辦縣政府管理的部分領(lǐng)導人員的行政任免手續(xù)；會同有關(guān)部門擬訂并實施政策獎勵制度。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂本縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）貫徹國家和省、市勞動關(guān)系政策，組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；擬訂本區(qū)域企業(yè)最低工資標準。
（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。
二、部門決算單位構(gòu)成
納入新賓縣人力資源和社會保障局2019年部門決算編制范圍的二級預算單位包括：
1、新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局（本級）
2、新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局
3、新賓滿族自治縣醫(yī)療保險中心
第二部分 新賓縣人力資源和社會保障局2019年度部門決算表
第三部分新賓縣人力資源和社會保障局2019年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況
（一）收入總計1,761.80萬元，包括：
1.財政撥款收入1,761.80萬元，占收入總計的100%。其中：公共預算財政撥款收入1,761.80萬元，政府性基金收入0萬元。
2.上級補助收入0萬元，占收入總計的0%。主要是0等收入。
3.事業(yè)收入0萬元，占收入總計的0%。主要是0等收入。
4.經(jīng)營收入0萬元，占收入總計的0%。主要是0等收入。
5.附屬單位上繳收入0萬元，占收入總計的0%。主要是0等收入。
6.其他收入0萬元，占收入總計的0%。主要是0等收入。
7.用事業(yè)基金彌補收支差額0萬元，占收入總計的0%。主要是0等。
8.上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元，占收入總計的0%。主要是0等。
與上年相比，今年收入減少139.38萬元，降低7.33%，主要原因：一是機構(gòu)改革，部分職能劃撥到其他行政、事業(yè)單位 ；二是人員轉(zhuǎn)隸。
（二）支出總計1,761.80萬元，包括：
1.基本支出547.96萬元，占支出總計的31.10%。主要是為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出，其中：工資福利支出443.08萬元，對個人和家庭的補助支出43.60萬元，商品和服務(wù)支出60.76萬元,專用設(shè)備購置0.51萬元。
2.項目支出1,213.85萬元，占支出總計的68.90%。主要包括公益性崗位補貼、醫(yī)保中心醫(yī)療支出、企業(yè)人才生活補貼、跨平臺資金、勞動保障監(jiān)察及仲裁工作業(yè)務(wù)、人才中心辦公設(shè)備采購等業(yè)務(wù)支出。
3.上繳上級支出0萬元，占支出總計的0%。主要包括0等業(yè)務(wù)支出。
4.經(jīng)營支出0萬元，占支出總計的0%。主要包括0等業(yè)務(wù)支出。
5.對附屬單位補助支出0萬元，占支出總計的0%。主要包括0等業(yè)務(wù)支出。
與上年相比，今年支出減少139.38萬元，降低7.33%，主要原因：一是機構(gòu)改革，部分職能劃撥到其他行政、事業(yè)單位 ；二是人員轉(zhuǎn)隸。
（三）年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。
二、財政撥款支出決算情況
（一）總體情況。
2019年度財政撥款支出1,761.80萬元，其中：基本支出547.96萬元，項目支出1,213.85萬元。與上年相比，財政撥款支出減少139.38萬元，降低7.33%，主要原因：一是機構(gòu)改革，部分職能劃撥到其他行政、事業(yè)單位 ；二是人員轉(zhuǎn)隸。與年初預算相比，2019財政撥款支出完成年初預算的103.75%，其中：基本支出完成年初預算的140.03%，項目完成年初預算的92.89%。
（二）具體情況。
2019年度財政撥款支出1,761.80萬元，按支出功能分類科目分，包括：一般公共服務(wù)支出19.65萬元，占1.12%；社會保障和就業(yè)支出1,414.78萬元，占80.30%；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出295.08萬元，占16.75%；節(jié)能環(huán)保支出0萬元，占0%；農(nóng)林水支出0萬元，占0%；交通運輸支出0萬元，占0%；資源勘探信息等支出0萬元，占0%；援助其他地區(qū)支出0萬元，占0%；國土海洋氣象等支出0萬元，占0%；住房保障支出32.29萬元，占1.83%。
1.一般公共服務(wù)支出19.65萬元，具體包括：
（1）行政運行0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
（2）一般行政管理事務(wù)1.8萬元，主要是人才中心辦公設(shè)備采購等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是此項資金年初未納入預算，因機構(gòu)改革，成立人社中心，后追加費用。
（3）預算改革業(yè)務(wù)0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
（4）財政國庫業(yè)務(wù)0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
（5）信息化建設(shè)0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
（6）事業(yè)運行17.85萬元，主要是事業(yè)人員工資等支出，完成年初預算的106.63%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是人員晉升、滾檔升級、人員變動工資調(diào)整。
（7）其他財政事務(wù)支出0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
2.社會保障和就業(yè)支出1,414.79萬元，具體包括：
（1）歸口管理的行政單位離退休40.35萬元，主要是離退休人員管理等支出，完成年初預算的8070%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是因機構(gòu)改革，民政局退休人員挪至人力資源和社會保障局。本年度又有兩名退休人員去世，喪葬費等金額增加。
（2）事業(yè)單位離退休2.79萬元，主要是離退休人員管理等支出，完成年初預算的244.74%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是機構(gòu)改革，人員轉(zhuǎn)隸。
（3）機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費50.47萬元，主要是繳納機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險等支出，完成年初預算的148.14%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是機構(gòu)改革，人員轉(zhuǎn)隸。
（4）死亡撫恤0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
（5）傷殘撫恤0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
（6）行政運行154.09萬元，主要是行政人員工資等支出，完成年初預算的181.07%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是機構(gòu)改革，人員轉(zhuǎn)隸。
（7）一般行政管理事務(wù)63.40萬元，主要是企業(yè)人才生活補貼、跨平臺資金等支出，完成年初預算的45.78%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的原因主要是機構(gòu)改革，業(yè)務(wù)挪至其他行政單位。
（8）勞動保障監(jiān)察3.00萬元，主要是勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)工作經(jīng)費等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是此項資金年初未納入預算，后追加費用。
（9）機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費14.34萬元，主要是繳納單位部分職業(yè)年金等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是此項資金年初未納入預算，后追加費用。
（10）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)87.47萬元，主要是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)運行費用等支出，完成年初預算的112.86%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是基數(shù)調(diào)整，人員增多，費用增加。
（11）公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)118.98萬元，主要是公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定運行費用等支出，完成年初預算的92.92%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的原因主要是享受就業(yè)服務(wù)人員存在解除合同的情況，人員減少。
（12）公益性崗位補貼879.90萬元，主要是全縣公益性崗位人員等支出，完成年初預算的88.34%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的原因主要是公益崗位人員存在解除合同的情況，人員減少。
3.衛(wèi)生健康支出295.08萬元，包括：
（1）行政單位醫(yī)療284.00萬元，主要是行政人員醫(yī)療保險、醫(yī)療機構(gòu)對個人和家庭的補助等支出，完成年初預算的136.54%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是機構(gòu)改革，人員轉(zhuǎn)隸；醫(yī)保中心對個人和家庭的補助增多。
（2）事業(yè)單位醫(yī)療11.08萬元，主要是事業(yè)人員醫(yī)療保險等支出，完成年初預算的208.66%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因機構(gòu)改革，人員轉(zhuǎn)隸。
4.農(nóng)林水事務(wù)支出0萬元，具體包括：
其他農(nóng)業(yè)支出0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
5.金融支出0萬元，具體包括：
其他金融支出0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
6.自然資源海洋氣象等支出0萬元，具體包括：
其他自然資源事務(wù)支出0萬元，主要是0等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)小于（大于）年初預算數(shù)的原因主要是0。
7.住房保障支出32.29萬元，具體包括：
住房公積金32.29萬元，主要是人員住房公積金等支出，完成年初預算的125.84%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是機構(gòu)改革，人員轉(zhuǎn)隸。
三、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況
2019年度一般公共預算財政撥款安排的“三公”經(jīng)費支出6.55萬元，完成年初預算的80.27%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因是壓縮“三公”經(jīng)費。其中：因公出國（境）費0萬元，公務(wù)接待費1.49萬元，公務(wù)用車購置及運行維護費5.06萬元。
1.因公出國（境）費0萬元，主要用于0等，2019年參加出國（境）團組0個，累計0人次。2019年因公出國（境）費比上年減少（增加）0萬元，下降（增長）0%，主要是0等原因。
2.公務(wù)接待費1.49萬元，主要用于公務(wù)接待事宜等，2019年國內(nèi)公務(wù)接待累計28批次，247人，1.49萬元。2019年公務(wù)接待費比上年增加0.83萬元，增長125.76%，主要是機構(gòu)改革，人員轉(zhuǎn)隸，人員增加導致經(jīng)費增加等原因。
3. 公務(wù)用車購置及運行費5.06萬元，比上年增加2.66萬元，增長110.83%，主要是機構(gòu)改革，車輛增加等原因。
公務(wù)用車購置費0萬元，主要用于0等,當年購置公務(wù)用車0輛。
公務(wù)用車運行維護費5.06萬元，主要用于公務(wù)用車運行維護費用支出等。截至年末使用一般公共預算財政撥款開支的公務(wù)用車保有量2輛。
四、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
2019年度一般公共預算財政撥款基本支出547.96萬元，其中：人員經(jīng)費486.69萬元，主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會保障繳費、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫恤金、生活補助、獎勵金、住房公積金、采暖補貼、其他對個人和家庭補助的支出；日常公用經(jīng)費61.27萬元，主要包括辦公費、印刷費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業(yè)費、差旅費、因公出國（境）費用、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務(wù)接待費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費、公務(wù)用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務(wù)支出、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、信息網(wǎng)絡(luò)及軟件購置更新。
五、其他重要事項的情況說明
（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況。
2019年人力資源和社會保障局機關(guān)運行經(jīng)費支出61.27萬元，比上年減少6.41萬元，降低9.47%，主要原因是壓縮運行經(jīng)費。
（二）政府采購支出情況。
2019年人力資源和社會保障局政府采購支出總額0萬元，其中：政府采購貨物支出0萬元，政府采購工程支出0萬元，政府采購服務(wù)支出0萬元。授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。
（三）國有資產(chǎn)占用情況。
截至2019年12月31日，人力資源和社會保障局共有車輛2輛，其中：副省級以上領(lǐng)導干部用車0輛，主要領(lǐng)導干部用車0輛，機要通訊用車0輛，應急保障用車1輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛，特種專業(yè)技術(shù)用車0輛，離退休干部用車0輛，其他用車0輛，其他用車主要是……；單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺（套），單價100萬元以上專用設(shè)備0臺（套）。
（四）預算績效管理工作開展情況。
根據(jù)財政預算管理要求，我局組織對2019年度預算項目支出全面開展績效自評，共涉及預算支出項目5個，涉及資金1,213.85萬元，自評覆蓋率（開展績效自評的項目數(shù)/年初批復績效目標的項目數(shù)）達到100%。
通過績效自評發(fā)現(xiàn)預算項目管理主要存在以下問題：一是因機構(gòu)改革，資金未納入預算體系，存在一定數(shù)量追加費用;二是因機構(gòu)改革，職能劃分，預算、決算之間差額較大；三是因機構(gòu)改革，人員轉(zhuǎn)隸，費用激增導致預算、決算之間差額較大;四是項目使用資金已經(jīng)非常合理、但還有更加規(guī)范的空間，需要繼續(xù)改進。下一步將采取以下措施加以改進：一是盡快消除因機構(gòu)改革帶來的短暫不便，建立改革后與之匹配的財務(wù)制度和管理體系;二是更加規(guī)范預決算管理。
第四部分 名詞解釋
1.財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的財政預算資金。
2.上級補助收入：指單位從主管部門和上級單位取得的非財政性補助收入。
3.事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及輔助活動所取得的收入。
4.經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。
5.附屬單位上繳收入：指單位附屬的獨立核算單位按照規(guī)定上繳的收入。
6.其他收入：指除上述“財政撥款收入”、 “上級補助收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“附屬單位上繳收入”等以外的收入。
7.用事業(yè)基金彌補收支差額：指事業(yè)單位在當年的“財政撥款收入”、“財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金”、“上級補助收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“附屬單位上繳收入”、“其他收入”不足以安排當年支出情況下，使用以前年度積累的事業(yè)基金（事業(yè)單位當年收支相抵后按國家規(guī)定提取、用于彌補以后年度收支差額的基金）彌補本年度收支缺口的資金。
8.上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。
9.基本支出：指保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
10.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
11.上繳上級支出：指事業(yè)單位按照財政部門和主管部門的規(guī)定上繳上級單位的支出。
12.經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。
13.對附屬單位補助支出：指事業(yè)單位用財政補助收入之外的收入對附屬單位補助發(fā)生的支出。
14.“三公”經(jīng)費：指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車購置費及燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
15.一般公共服務(wù)（類）財政事務(wù)（款）行政運行（項）：反映行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）的基本支出。
16.一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）一般行政管理事務(wù)（項）：反映行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）未單獨設(shè)置項級科目的其他項目支出。
17.一般公共服務(wù)（類）人力資源事務(wù)（款）事業(yè)運行（項）：反映事業(yè)單位的基本支出，不包括行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）后勤服務(wù)中心、醫(yī)務(wù)室等附屬事業(yè)單位。
18.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）行政運行（項）：反映人力資源和社會保障管理事務(wù)行政機關(guān)的基層支出。
19.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）一般行政管理事務(wù)（項）：反映人力資源和社會保障管理單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）未單獨設(shè)置項級科目的其他項目支出。
20.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）勞動保障監(jiān)察（項）：反映人力資源和社會保障管理單位勞動保障監(jiān)察經(jīng)費等其他項目支出。
21.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（項）：反映人力資源和社會保障管理單位社會保險經(jīng)辦機構(gòu)費用、經(jīng)費等其他項目支出。
22.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)（項）：反映人力資源和社會保障管理單位公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)費用、經(jīng)費等其他項目支出。
23.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）歸口管理的行政單位離退休（項）：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）開支的離退休經(jīng)費。
24.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）事業(yè)單位離退休（項）：反映實行歸口管理的事業(yè)單位開支的離退休經(jīng)費。
25.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納支出（項）：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）開支的養(yǎng)老保險繳納支出。
26.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳納支出（項）：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）開支的職業(yè)年金單位部分繳納支出。
27.社會保障和就業(yè)（類）就業(yè)補助（款）公益性崗位補貼（項）：反映社會保障和就業(yè)類的機構(gòu)用于促進就業(yè)方面，給予公益性崗位人員的補貼。
28.醫(yī)療衛(wèi)生（類）醫(yī)療保障（款）行政單位醫(yī)療（項）：反映財政部門集中安排的行政單位基本醫(yī)療保險繳費經(jīng)費，和醫(yī)保中心對個人和家庭的補助，未參加醫(yī)療保險的行政單位的公費醫(yī)療經(jīng)費，按國家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費。
29.醫(yī)療衛(wèi)生（類）醫(yī)療保障（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）：反映財政部門集中安排的事業(yè)單位基本醫(yī)療保險繳費經(jīng)費，未參加醫(yī)療保險的事業(yè)單位的公費醫(yī)療經(jīng)費，按國家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費。
30.住房保障（類）住房改革（款）住房公積金（項）：反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。
