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公告公示 2013新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局公開招聘工作人員公告
瀏覽：6707次'時(shí)間：2013年11月22日
2013新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局 公開招聘工作人員公告 為加強(qiáng)新賓縣勞動就業(yè)管理局人員隊(duì)伍建設(shè)，改善單位人員短缺、年齡老化等現(xiàn)狀，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)﹝2007﹞1號）文件之規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘基本原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。通過面向社會發(fā)布招考簡章、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才，切實(shí)做到整個(gè)招聘工作的信息公開、過程公開和結(jié)果公開。 二、招聘對象 符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。 三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.遵守憲法和法律。 3.具有良好的品行。 4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年11月11日（含）至1995年11月11日（含）期間出生）； 應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1972年11月11日（含）至1995年11月11日（含）期間出生）。 5.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。 6.曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。 7. 要求新賓縣戶籍的招考職位，僅限2013年11月11日前本縣戶籍，并符合其他資格條件的考生報(bào)考。 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考），以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。 四、崗位及人數(shù) 本次招聘共有2個(gè)職位，擬招聘2人，具體情況詳見職位信息表。 本次招聘筆試開考比例為1:2，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到開考比例規(guī)定的，將調(diào)整或取消該職位招考計(jì)劃。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。 五、招聘步驟 （一）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月28日-11月29日（上午：8:30-11:30；下午：13:30-16:30）。 報(bào)名地點(diǎn)：新賓縣勞動就業(yè)管理局（民族商場南50米） 報(bào)名費(fèi)用：每人50元。 2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）： （1）報(bào)名表（考生需自行登陸撫順人力資源社會保障網(wǎng)自行下載打印并填寫，貼2寸正版彩色照片，另外帶2張同版照片）。 （2）身份證、戶口本原件及復(fù)印件。 （3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。 （4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。 （5）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。 3.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。 4.本次考試實(shí)行考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。 5.考生必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。 6.資格審查。由新賓縣勞動就業(yè)管理局對報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。 7.考生在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。 （二）筆試 1.筆試組織：筆試采取閉卷形式，由新賓縣勞動就業(yè)管理局統(tǒng)一組織。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。 2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》，筆試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。 3.筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績綜合確定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生，取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。 （三）資格審查 1.對資格復(fù)審合格人員參加面試考核。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審結(jié)束后，電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。 （四）面試 1. 筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。 3.不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。 4.面試后出現(xiàn)的職位空缺，不在進(jìn)行遞補(bǔ)。 （五）成績計(jì)算及公示 筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。總成績滿分100分，計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。 （六）體檢和考察 根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績并列者按筆試成績高者確定體檢、考核人選。 1.體檢 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。 2.考察 考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。 （七）擬聘用人員公示 將體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在撫順人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)要屬實(shí)名），取消聘用資格；有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。 （八）聘用 公示結(jié)束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考察材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。 本招聘公告由新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局、新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢電話： 新賓縣勞動就業(yè)管理局：024-55032269 新賓縣人社局：024-55080150 監(jiān)督舉報(bào)電話： 新賓縣監(jiān)察局：024-55080083 新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局 新賓滿族自治縣勞動就業(yè)管理局 二〇一三年十一月十八日 |
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