目 錄
第一部分 新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局概況
一、 主要職責
二、 部門決算單位構成
第二部分 新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局2021年度部門決算報表
一、2021年度收入支出決算總表
二、2021年度收入決算表
三、2021年度支出決算表
四、2021年度財政撥款收入支出決算表
五、2021年度一般公共預算財政撥款收入支出決算表
六、2021年度一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、2021年度政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
八、2021年度一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表
第三部分 新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局2021年度部門決算情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局概況
一、主要職責
新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障及民政工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障及民政工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障(不含醫(yī)療保障，下同)地方性法規(guī)和縣政府規(guī)章草案，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，承擔縣政府人才工作的綜合管理，牽頭推進人才供給側結構性改革，指導全縣人力資源市場建設，規(guī)范全縣人力資源市場。
(三)負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，擬訂并組織實施國(境)外人員(不含專家)來新賓就業(yè)管理規(guī)定，承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，配合擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，配合擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關部門配合擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案，參與擬訂全縣社會保險基金投資運營政策，承擔社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。
(五) 會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度，規(guī)范全縣表彰獎勵和評比達標表彰項目，承辦縣政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦縣政府管理的部分領導人員的行政職務任免事宜。
(六)會同有關部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。
(七)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關系政策并完善相關協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權益，協(xié)調(diào)解決有關農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
(八)按分工負責企業(yè)幫扶工作。
(九)貫徹執(zhí)行國家、省、市關于民政工作的法律法規(guī)，擬訂全縣民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策，起草有關地方性法規(guī)、縣政府規(guī)章草案并組織實施和監(jiān)督檢查。
(十)承擔依法對全縣性社會團體、基金會、社會服務機構進行登記管理和監(jiān)督檢查的責任，負責公開募捐資格審批和縣管慈善組織認定工作，負責無業(yè)務主管單位的全縣性社會組織的黨建工作。
(十一)牽頭擬訂全縣社會救助(不含醫(yī)療救助，下同)規(guī)劃、政策，健全和完善城鄉(xiāng)社會救助體系，負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障、臨時救助工作，承擔全縣居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制建設工作。
(十二)擬訂全縣城鄉(xiāng)基層群眾自治建設和社區(qū)建設政策并指導實施，指導基層政權建設和社區(qū)服務體系建設，提出加強和改進基層政權和民主政治的建議，推動基層民主政治建設。
(十三)組織、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域的設立、撤銷、調(diào)整、更名和界線變更以及政府駐地遷移的申報工作，負責縣級行政區(qū)域界線的勘定和管理工作，組織、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域界線的勘定和管理工作，負責全縣重要自然地理實體命名、更名的申報工作，規(guī)范全縣地名標志的設置和管理，負責縣內(nèi)標準地名圖書資料的審定工作。
(十四)擬訂全縣社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準并組織實施，組織、指導福利機構管理和福利彩票發(fā)行工作，推進慈善事業(yè)發(fā)展，組織、指導社會捐助工作，負責老年人、特困人員、孤兒、農(nóng)村留守兒童、困境兒童和殘疾人等特殊群體生活及權益保障工作，指導全縣收養(yǎng)工作。
(十五)負責推進婚俗和殯葬改革，擬訂全縣殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準并監(jiān)督實施，指導全縣公墓建設和管理工作，負責生活無著流浪乞討人員的救助工作，指導婚姻、殯葬、流浪乞討人員救助服務機構管理工作，指導全縣涉外婚姻登記。
(十六)會同有關方面擬訂全縣社會工作發(fā)展規(guī)劃、政策和職業(yè)規(guī)范，推進全縣社會工作、社會工作人才隊伍建設和相關志愿者隊伍建設工作。
(十七)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
(十八)職能轉(zhuǎn)變。
1、應加強促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權益等職責。
2、應加強基層政權和社區(qū)建設，加強社會組織登記管理和監(jiān)督檢查，促進全縣慈善組織和慈善事業(yè)發(fā)展，強化特困人員救助供養(yǎng)、農(nóng)村留守兒童關愛保護、困境兒童保障等工作，充分發(fā)揮部門在保障民生中的重要作用。
3、踐行以人民為中心的發(fā)展思想，切實強化服務，優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提升群眾和企業(yè)的獲得感。
（十九）與縣衛(wèi)生健康局的有關職責分工�？h人力資源和社會保障局負責統(tǒng)籌推進、督促指導、監(jiān)督管理養(yǎng)老服務工作，擬訂養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃、法規(guī)、政策、標準并組織實施，承擔老年人福利和特殊困難老年人救助工作�？h衛(wèi)生健康局負責擬訂應對人口老齡化、醫(yī)養(yǎng)結合政策措施，綜合協(xié)調(diào)、督促指導、組織推進老齡事業(yè)發(fā)展，承擔老年疾病防治、老年人醫(yī)療照護、老年人心理健康與關懷服務等老年健康工作。
二、部門決算單位構成
納入新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局2021年部門決算編制范圍的二級預算單位包括：
1.新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局（本級）
第二部分新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局2021年度部門決算報表
第三部分新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局2021年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況
（一）收入總計4,639.22萬元，包括：
1.財政撥款收入4,639.22萬元，占收入總計的100%。其中：公共預算財政撥款收入4,400.67萬元，政府性基金收入238.55萬元。
2.上級補助收入0萬元，占收入總計的0%。
3.事業(yè)收入0萬元，占收入總計的0%。
4.經(jīng)營收入0萬元，占收入總計的0%。
5.附屬單位上繳收入0萬元，占收入總計的0%。
6.其他收入0萬元，占收入總計的0%。
7.用事業(yè)基金彌補收支差額0萬元，占收入總計的0%。
8.上年結轉(zhuǎn)和結余0萬元，占收入總計的0%。
與上年相比，今年收入增加881.04萬元，增長23.44%，主要原因：一是持續(xù)改善民生，提高救助標準，民政項目收入增加；二是人員職級晉升，普調(diào)工資，收入增加。
（二）支出總計4,639.22萬元，包括：
1.基本支出354.09萬元，占支出總計的7.63%。主要是為保障機構正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出，其中：工資福利支出272.28萬元，對個人和家庭的補助支出27.09萬元，商品和服務支出54.72萬元。
2.項目支出4,285.13萬元，占支出總計的92.37%。主要包括一般行政管理事務、基層政權建設和社區(qū)治理、其他民政管理事務支出、老年福利、兒童福利、城市最低生活保障金支出、農(nóng)村最低生活保障金支出、臨時救助支出、農(nóng)村特困人員救助供養(yǎng)支出、其他城市生活救助、其他農(nóng)村生活救助等業(yè)務支出。
3.上繳上級支出0萬元，占支出總計的0%。
4.經(jīng)營支出0萬元，占支出總計的0%。
5.對附屬單位補助支出0萬元，占支出總計的0%。
與上年相比，今年支出增加881.04萬元，增長23.44%，主要原因：一是持續(xù)改善民生，提高救助標準，民政項目支出增加；二是人員職級晉升，普調(diào)工資，基本支出增加。
（三）年末結轉(zhuǎn)和結余0萬元。
無結余。
二、財政撥款支出決算情況
（一）總體情況。
2021年度財政撥款支出4,639.22萬元，其中：基本支出354.09萬元，項目支出4,285.13萬元。與上年相比，財政撥款支出增加881.04萬元，增長23.44%，主要原因：一是持續(xù)改善民生，提高救助標準，民政項目支出增加；二是人員職級晉升，普調(diào)工資，基本支出增加。與年初預算相比，2021財政撥款支出完成年初預算的113.69%，其中：基本支出完成年初預算的111.84%，項目完成年初預算的113.84%。
（二）具體情況。
2021年度財政撥款支出4,639.22萬元，按支出功能分類科目分，包括：一般公共服務支出0萬元，占0%；社會保障和就業(yè)支出4,347.87萬元，占93.72%；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出26.20萬元，占0.56%；節(jié)能環(huán)保支出0萬元，占0%；農(nóng)林水支出0萬元，占0%；交通運輸支出0萬元，占0%；資源勘探信息等支出0萬元，占0%；援助其他地區(qū)支出0萬元，占0%；國土海洋氣象等支出0萬元，占0%；住房保障支出26.60萬元，占0.57%;其他支出238.55萬元，占5.14%。
1.一般公共服務支出0萬元，具體包括：
（1）行政運行0萬元。
（2）一般行政管理事務0萬元。
（3）預算改革業(yè)務0萬元。
（4）財政國庫業(yè)務0萬元。
（5）信息化建設0萬元。
（6）事業(yè)運行0萬元。
（7）其他財政事務支出0萬元。
2.社會保障和就業(yè)支出4,347.87萬元，具體包括：
（1）歸口管理的行政單位離退休25.59萬元，主要是離退休人員管理、取暖費等支出，完成年初預算的276.65%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是離退休人員增加取暖費追加及退休人員去世喪葬費、撫恤金納入決算，但年初未做此項預算。
（2）事業(yè)單位離退休0萬元，主要是無支出，完成年初預算的0%。
（3）機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費27.00萬元，主要是繳納機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險等支出，完成年初預算的100.00%，決算數(shù)等于年初預算數(shù)的原因主要是雖養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整，但特設戶有結余。
（4）死亡撫恤0萬元，完成年初預算的0%。
（5）傷殘撫恤0萬元，完成年初預算的0%。
（6）行政運行248.70萬元，主要是行政人員工資等支出，完成年初預算的105.87%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是因普調(diào)工資上漲；2021年度人員增加。
（7）一般行政管理事務56.01萬元，主要是一般行政事務等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是此項資金未納入預算，后追加費用。
（8）基層政權和社區(qū)建設106.27萬元，主要是用于基層政權和社區(qū)建設方面等支出，完成年初預算的170.47%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是社區(qū)工作者補貼標準增加，追加費用。
（9）其他民政管理事務385.71萬元，主要是未列項等民政管理事務方面等支出，完成年初預算的4064.38%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是主要是管理事務項費用增加；資金未納入預算，后追加費用。
（10）兒童福利34.32萬元，主要是兒童福利等支出，完成年初預算的44.24%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的原因主要是享受兒童福利支出上級配套充足。
（11）老年福利36.13萬元，主要是老年福利等支出，完成年初預算的99.86%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的原因主要是享受老年福利的人員有變動。
（12）城市最低生活保障金支出134.72萬元，主要是城市最低生活保障人員等支出，完成年初預算的32.29%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的原因主要是人員有變動，動態(tài)調(diào)整，且資金配套充足。
（13）農(nóng)村最低生活保障金支出1,742.23萬元，主要是農(nóng)村最低生活保障人員等支出，完成年初預算的86.86%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的原因主要是人員有變動，動態(tài)調(diào)整，且資金配套充足。
（14）臨時救助支出322.13萬元，主要是臨時救助方面等支出，完成年初預算的144.09%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是取暖救助資金未納入預算，后追加費用。
（15）農(nóng)村特困人員救助供養(yǎng)支出1,029.45萬元，主要是農(nóng)村特困人員救助供養(yǎng)等支出，完成年初預算的158.85%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是人員增加，特困人員救助供養(yǎng)標準增加。
（16）其他城市生活救助2.51萬元，主要是城鎮(zhèn)居民生活救助等支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是此項資金未納入預算，后追加費用。
（17）其他農(nóng)村生活救助197.10萬元，主要是農(nóng)村居民生活救助等支出，完成年初預算的69.42%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的原因主要是人員有變動，動態(tài)管理且資金配套充足。
3.衛(wèi)生健康支出26.20萬元，包括：
（1）行政單位醫(yī)療26.20萬元，主要是行政人員醫(yī)療保險等支出，完成年初預算的100%，決算數(shù)等于年初預算數(shù)的原因主要是雖醫(yī)療保險基數(shù)調(diào)整，但特設戶有結余。
（2）事業(yè)單位醫(yī)療0萬元，完成年初預算的0%。
4.農(nóng)林水事務支出0萬元。
5.金融支出0萬元。
6.自然資源海洋氣象等支出0萬元。
7.住房保障支出26.60萬元，具體包括：
住房公積金26.60萬元，主要是人員住房公積金等支出，完成年初預算的138.11%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是有新考錄人員，公積金繳納支出增加。
8其他支出238.55萬元，具體包括：
其他支出238.55萬元，主要是用于社會福利的彩票公益金支出，完成年初預算的0%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的原因主要是此項資金年初未納入預算，后追加費用。
三、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況
2021年度一般公共預算財政撥款安排的“三公”經(jīng)費支出2.67萬元，完成年初預算的78.53%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因是壓縮“三公”經(jīng)費。其中：因公出國（境）費0萬元，公務接待費0萬元，公務用車購置及運行維護費2.67萬元。
1.因公出國（境）費0萬元。
2.公務接待費0萬元。
3. 公務用車購置及運行費2.67萬元，比上年減少0.29萬元，下降9.80%，主要是壓縮“三公”經(jīng)費。
公務用車購置費0萬元。
公務用車運行維護費2.67萬元，主要用于公務用車運行維護費用支出等。截至年末使用一般公共預算財政撥款開支的公務用車保有量1輛。
四、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
2021年度一般公共預算財政撥款基本支出354.09萬元，其中：人員經(jīng)費299.37萬元，主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會保障繳費、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、撫恤金、生活補助、獎勵金、住房公積金、采暖補貼、其他對個人和家庭補助的支出；日常公用經(jīng)費54.72萬元，主要包括辦公費、印刷費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業(yè)費、差旅費、因公出國（境）費用、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業(yè)務費、工會經(jīng)費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、信息網(wǎng)絡及軟件購置更新。
五、其他重要事項的情況說明
（一）機關運行經(jīng)費支出情況。
2021年新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局機關運行經(jīng)費支出54.72萬元，比上年減少0.41萬元，降低0.74%，主要原因是壓縮“三公”經(jīng)費。
（二）政府采購支出情況。
2021年新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局政府采購支出總額0萬元，其中：政府采購貨物支出0萬元，政府采購工程支出0萬元，政府采購服務支出0萬元。授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。
（三）國有資產(chǎn)占用情況。
截至2021年12月31日，新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局共有車輛1輛，其中：副省級以上領導干部用車0輛，主要領導干部用車0輛，機要通訊用車0輛，應急保障用車0輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛，特種專業(yè)技術用車0輛，離退休干部用車0輛，其他用車1輛，其他用車主要是日常公務用車；單位價值50萬元以上通用設備0臺（套），單價100萬元以上專用設備0臺（套）。
（四）預算績效管理工作開展情況。
根據(jù)財政預算管理要求，我局組織對2021年度預算項目支出全面開展績效自評，共涉及預算支出項目12個，涉及資金4,285.13萬元，自評覆蓋率（開展績效自評的項目數(shù)/年初批復績效目標的項目數(shù)）達到100%，自評平均分（開展績效自評的項目分數(shù)總和/開展績效自評的項目數(shù)）94.50分。
通過績效自評發(fā)現(xiàn)預算項目管理主要存在以下問題：一是資金未納入預算體系，存在一定數(shù)量追加費用;二是因民生項目較多，動態(tài)管理、人員變動較大導致預算、決算之間差額較大；三是項目使用資金已經(jīng)非常合理、但還有更加規(guī)范的空間，需要繼續(xù)改進。下一步將采取以下措施加以改進：一是盡快消除因財務一體化改革帶來的短暫不便，加強人員業(yè)務培訓，建立改革后與之匹配的財務制度和管理體系;二是更加規(guī)范預決算管理。
第四部分 名詞解釋
1.財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的財政預算資金。
2.上級補助收入：指單位從主管部門和上級單位取得的非財政性補助收入。
3.事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動所取得的收入。
4.經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。
5.附屬單位上繳收入：指單位附屬的獨立核算單位按照規(guī)定上繳的收入。
6.其他收入：指除上述“財政撥款收入”、 “上級補助收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“附屬單位上繳收入”等以外的收入。
7.用事業(yè)基金彌補收支差額：指事業(yè)單位在當年的“財政撥款收入”、“財政撥款結轉(zhuǎn)和結余資金”、“上級補助收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“附屬單位上繳收入”、“其他收入”不足以安排當年支出情況下，使用以前年度積累的事業(yè)基金（事業(yè)單位當年收支相抵后按國家規(guī)定提取、用于彌補以后年度收支差額的基金）彌補本年度收支缺口的資金。
8.上年結轉(zhuǎn)和結余：指以前年度尚未完成、結轉(zhuǎn)到本年按有關規(guī)定繼續(xù)使用的資金。
9.基本支出：指保障機構正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。
10.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
11.上繳上級支出：指事業(yè)單位按照財政部門和主管部門的規(guī)定上繳上級單位的支出。
12.經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。
13.對附屬單位補助支出：指事業(yè)單位用財政補助收入之外的收入對附屬單位補助發(fā)生的支出。
14.“三公”經(jīng)費：指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
15.一般公共服務（類）財政事務（款）行政運行（項）：反映行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）的基本支出。
16.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務（款）行政運行（項）：反映人力資源和社會保障管理事務行政機關的基層支出。
17.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務（款）一般行政管理事務（項）：反映人力資源和社會保障管理單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）未單獨設置項級科目的其他項目支出。
18.社會保障和就業(yè)（類）人力資源和社會保障管理事務（款）勞動關系和維權（項）：反映勞動關系和維權事務支出。
19.社會保障和就業(yè)（類）民政管理事務（款）行政區(qū)劃和地名管理（項）：反映行政區(qū)域界線勘定、管理，以及行政區(qū)劃和地名管理支出。
20.社會保障和就業(yè)（類）民政管理事務（款）基層政權和社區(qū)建設（項）：反映開展村民自治、村務公開等基層政權和社區(qū)建設工作支出。
21.社會保障和就業(yè)（類）民政管理事務（款）其他民政管理事務支出（項）：反映民政局接待來訪、法制建設、政策宣傳方面的支出，以及開展優(yōu)撫安置、救災減災、社會救助、社會福利、信息化建設等專項業(yè)務支出。
22.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）歸口管理的行政單位離退休（項）：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）開支的離退休經(jīng)費。
23.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納支出（項）：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）開支的養(yǎng)老保險繳納支出。
24.社會保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳納支出（項）：反映實行歸口管理的行政單位（包括實行公務員管理的事業(yè)單位）開支的職業(yè)年金單位部分繳納支出。
25.社會保障和就業(yè)（類）社會福利（款）老年福利（項）：反映對老年人提供福利服務方面的支出。
26.社會保障和就業(yè)（類）社會福利（款）兒童福利（項）：反映對兒童提供福利服務方面的支出。
27.社會保障和就業(yè)（類）社會福利（款）社會福利事業(yè)單位（項）：反映民政部門舉辦的社會福利事業(yè)單位的支出，對集體社會福利事業(yè)單位的補助費。
28.社會保障和就業(yè)（類）最低生活保障（款）城市最低生活保障金支出（項）：反映城鎮(zhèn)居民最低生活保障金支出。
29.社會保障和就業(yè)（類）最低生活保障（款）農(nóng)村最低生活保障金支出（項）：反映農(nóng)村居民最低生活保障金支出。
30.社會保障和就業(yè)（類）臨時救助（款）臨時救助支出（項）：反映對困難對象的價格補貼、節(jié)日補貼等臨時補助或者一次性補助支出。
31.社會保障和就業(yè)（類）特困人員救助供養(yǎng)（款）農(nóng)村特困人員救助供養(yǎng)支出（項）：反映用于農(nóng)村特困人員的救助支出。
32.社會保障和就業(yè)（類）其他生活救助（款）其他城市生活救助（項）：反映其他用于其他城鎮(zhèn)生活救助方面的支出。
33.社會保障和就業(yè)（類）其他生活救助（款）其他農(nóng)村生活救助（項）：反映其他用于其他農(nóng)村生活救助方面的支出。
34.醫(yī)療衛(wèi)生（類）醫(yī)療保障（款）行政單位醫(yī)療（項）：反映財政部門集中安排的行政單位基本醫(yī)療保險繳費經(jīng)費，未參加醫(yī)療保險的行政單位的公費醫(yī)療經(jīng)費，按國家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費。
35.住房保障（類）住房改革（款）住房公積金（項）：反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。
36.其他支出（類）彩票公益金及對應專項債務收入安排的支出（款）用于社會福利的彩票公益金支出（項）：反映用于社會福利的彩票公益金。
（部門決算涉及的支出功能分類全部項級科目，逐一解釋）…
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表10.經(jīng)濟困難高齡失能老人養(yǎng)老服務補貼).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表7.城鄉(xiāng)低保對象、特困人員取暖救助).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表(2.低保工作 經(jīng)費).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表5.城鎮(zhèn)低保).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表9.農(nóng)村特困人員救助供養(yǎng)支出).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表6.農(nóng)村低保).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表11.殘疾人兩項補貼).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表12.60年代精簡) - 副本.doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表8.城鄉(xiāng)低保對象、特困人員火化減免).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表(3.兒童福利).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表4.老年福利).doc
附件2：人社局2021年人社局部門（單位）預算項目（政策）績效目標自評表(1.社區(qū)工作者).doc